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公司“提能增效年”活动实施方案
发布日期:2019-03-01 来源:企业规划部 作者:fhebxm

  一、活动目标

  聚焦能力建设及提升,夯基固本,提质增效,实现高质量发展。

  (一)主要活动目标:完成新签合同额119亿元,力争158亿元;完成营业收入85亿元,力争100亿元;实现利润总额2亿元,力争2.3亿元。

  (二)专项活动目标

  1、继续开展“亏损项目整治”活动,年度在建项目亏损额同比降低15%以上,亏损户同比降低5%以上。

  2、存货占营业收入比重控制在18%以内,力争15%;应收账款占营业收入比重控制在13%以内。

  3、物资电子化采购率达到90%以上,公开招标率达到80%以上。

  4、管理费用(不含研发费)占营业收入比重同比降低5%;严格控制项目部间接费用的支出。

  5、托管项目公司法人层面年度无亏损。

  6、“334”工程年度分级分类目标完成率100%。

  7、运营质量总排名保持集团公司前三名。

  8、争取项目现场管理质量优胜流动红旗。

  9、科技创新目标:集团公司技术创新奖确保前三名,力争第一;省部级以上优质工程2项,集团公司级优质工程3项。

  10、全面推进能力素质建设,中层及以上干部培训覆盖率100%。

  二、组织保障

  公司成立主题年活动领导小组,以保障活动的有效开展。

  组  长:执行董事、总经理;

  副组长:公司领导班子其他成员;

  组  员:机关各部门负责人。

  活动领导小组办公室设在企业规划部,机关各部门按照活动方案组织开展专项活动,齐抓共管,系统联动,确保活动取得实效。

  三、活动内容

  按照公司2019年企业工作报告,“提能增效”年活动重点开展以下五个方面工作:突出“大营销”龙头,引领转型升级新发展;筑牢“大管理”根本,提升运营质量新水平;培育“大创新”动能,突破革新管理新跨越;强化“大监督”保障,持续巩固发展新成果;夯实“大党建”基石,凝聚党建统领新合力。进一步提升以下五个方面的能力建设:

  1、思维变革能力。要吃透新格局在实践中动态丰富的内涵,深刻理解集团公司改革重组的顶层战略、治理体系、制度建设和文化理念,解放思想,开阔视野,精准领会上级精神,坚决执行上级指示,强化领导能力水平,推进战略升级落实。

  2、机关干部、项目部、班组团队综合能力。要加强政治素质、创新素质和专业素质建设,开展机关能力素质建设,项目和班组举办各种形式的教育培训,全面提升能力素质,认真履行工作职责,充分发挥职能作用。

  3、内控管理能力。要深入推进“三项机制”和“三项活动”,进一步提升现场管控能力、资源整合能力和系统联动能力,提高专业技术能力和成本管控能力,规范合同管理,持续开展对标管理工作,强化各级执行力,加强经营风险预判,树立底线思维,强化红线意识。

  4、创新发展能力。要进一步推进科技创新、金融创新、“互联网+”创新和经营管理模式的创新,加快在变革中谋发展,在创新中求跨越,为高质量发展积聚强大动能。

  5、品牌建设能力。路桥板块分别打造一桥一隧一路三个具有市场影响力的品牌工程;城市房建、铁路轨道板块至少各打造一个具有市场影响力的品牌工程,依靠品牌信用扩展市场;以科技创新为引领,对技术难度高、管理难度大、业主要求高的工程实施班组化作业,实现由品质到品牌的提质发展。

  活动实施目标管理,突出能力提升,抓基层、夯基础、炼基本功,筑牢“三基”。强化全面预算管理、全面成本核算、全面绩效考核“三全”管理,系统联动发力;提升“专业化、标准化、数字化、精细化”管控水平,提质增效。

  机关和项目部要做到:抓学习、练内功,增强业务能力;理流程、增素质,提高工作效率;强管理、控成本,提升经营效益;求创新、提效能,积聚内生动力;重实绩、正导向,激发员工活力。

  活动采取“报表监控+奖惩通报+调研督导+重点帮扶”等多渠道、多平台、多形式进行。

  四、活动安排

  (一)启动阶段

  从活动方案发布之日起至2019年3月31日。宣传、动员、组织活动全面启动。

  (二)实施阶段

  从活动启动之日起至2019年12月31日止。活动和现场督导检查相结合,盯问题,重实效,严格执行追责问责,不走过场。

  督导检查内容:

  1、上年督导检查中发现的问题及整改落实情况。

  2、 “千分制”检查表涵盖的内容。

  3、本次活动及专项活动增设的检查内容。

  查检追责问责:

  1、针对检查过程中发现的问题,检查组应结合相关制度及检查处罚标准提出限期整改或对相关单位或个人追责、问责。

  2、对检查过程中,检查组没有发现的较大安全、质量、工期、利润等运营隐患,而事后出现的,公司将对检查组成员进行约谈。

  (三)总结

  公司将分阶段对主题年活动进行总结,即上半年活动总结和全年活动总结,总结活动开展情况和目标完成情况,活动中自查自纠情况,问题整改及长效机制建设情况。
 

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